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【除了利得稅外,僱主還需要履行什麼稅務責任呢?】

Updated: Feb 4, 2022


香港僱主在經營公司時必須留意需定期提交的各種文件。除了申報利得稅外,還需要保存僱員的薪酬紀錄及和稅務局申報支付給僱員的薪酬。


由業務的第一名僱員開始,僱主需清楚知道所有僱員的聘用資料並保留記錄,包括:

1.姓名、地址、香港身分證號碼或護照號碼及發證地點

2.婚姻狀況、配偶姓名、香港身分證號碼或護照號碼及發證地點

3.受僱期間

4.受僱職位

5.薪酬款額 (包括基本薪酬、佣金、紅利等)

6.任何非現金和其他附帶利益例如股份認購權

7.僱主提供的僱員的居所資料


僱主報稅表又分那幾種呢?

I)僱主報稅表 (BIR56A 及 IR56B):持續受僱僱員,包括全年入息總額為$132,000,或以上的單身人士;所有已婚僱員;所有兼職僱員及董事。


II) 僱主報稅表 (IR56E):僱主需為新聘請的僱員在三個月內填交


III)僱主報稅表 (IR56F):僱主需在僱員停止受僱前一個月填交


IV)僱主報稅表 (IR56G):僱主需在僱員預計離港前最少一個月填交兩份。由填交該表格日起,僱主不可再發放任何薪金予僱員,直至該僱員完成清稅手續並能出示由稅務局發出的「同意釋款書」後才可支付剩餘款項。


V)僱主報稅表 (IR56M):支付酬金給僱員以外人士的通知書


*僱主應在提交該等表格(IR56B/56E/56F/56G/56M)給稅務局後提供一份有關文件的副本予該名僱員或人士



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